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效能的励志知识
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效能的励志知识
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一定要投入全部的身心,注重效能
11-06
一定要投入全部的身心,注重效能“这次任务没做好,下一次我一定能完成!”在生活中,我们经常听到消极的人总是喜欢这样说。问题出现在“下一次”这个词上——很可能发生的情况是,这些人下一次一定还做不好。人们之所以喜欢说...
高效能人士的七个习惯
01-24
高效能人士的七个习惯习惯对我们的生活有绝大的影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。在现代社会,要想做一名成功的高效能人士,创造卓越的企业文化,就必须从培养...
选近期能见效的事
05-13
作为一个企业家,没有一个不是以获取利益为目的的。他们既看中长远的目标,当然也不会放过近期的生财机会。?——比尔·盖茨?当微软公司的股票上市公告宣布后,比尔·盖茨没有放过在近期内能给自己和...
一个高效能员工的职业素养
08-07
在企业中,总是有50%的指令被变通执行或打了折扣执行;30%的指令有始无终,最后不了了之;15%的指令根本没有执行,也就是说,实际上只有5%的指令真正发挥了作用。其实,问题就是出在了准备上。现在,让我们看一看3个员工对待同一个指...
“超限效应”
05-12
马克·吐温听牧师演讲时,最初感觉牧师讲得好,打算捐款;10分鐘后,牧师还没讲完,他有些不耐烦了,决定只捐些零钱;又过了10分钟,牧师还没有讲完,他决定不捐了。在牧师终于结束演讲开始募捐时,过于气愤的马克·吐温不仅...
在职场中有效发挥领导能力
08-30
金敏真小姐(42岁)在一家大型企业晋升到了为数不多的高职位,她一直认为能充分尊重组员的意见是成功领导一个团队的重要秘诀。因此,每次在通过多数表决得出会议决议之后,还要向参加人员追问一句:那就通过这个结果了,大家认为呢...
鹿晗效应
11-01
鹿晗效应寄语:在近些年,鹿晗的人气和知名度相当高,曾经他和关晓彤的恋情公布时,还一度造成某社交媒体瘫痪,这样的事情还是很少见的。由于鹿晗粉丝超多,大家喜欢相互效仿,曾多次造成鹿晗效应。什么是鹿晗效应,一起来看看吧。效...
励志书籍《高效能人士的七个习惯》
07-07
书是我们的朋友,无知时,帮你增长智慧;独处时,帮你战胜孤独;烦恼时,帮你排忧解愁。以下是小编为大家收集的励志书籍《高效能人士的七个习惯》,希望能够帮助到大家。内容推荐《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来最具影...
职场正能量五种心理效应
05-14
管理者有效运用一些激励策略,员工不仅离职率会大大降低,工作热情也会被再次激发。那么,该如何管好团队呢?为你解读5种能激发员工正能量的心理学效应。一、激发正能量的罗森塔尔效应:解读:多鼓励工作热情高罗森塔尔效应:美国...
《高效能人士的七个习惯》励志书籍
03-26
高效能人士的七个习惯本书以七个习惯主题框架,每一个章节增加了更丰富的内容含量,汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。史蒂芬·柯维博士他被《时代周刊》评为美国25个最具影响力人物之一,现代商管教育及管理畅...
选定方向,自然能达到预期的效果
02-12
1926年,英国皇家学院院士肯·莱文在沙漠中发现一个叫比塞尔的小村庄,从这里走出沙漠只需要3天,可这里却从来没有人走出去过。调查之后,肯·莱文终于发现,那里的人之所以走不出沙漠,是因为他们不认识北斗星,不能...
有人情味的人才能获得人情效应
09-18
获得人情,这种特意的行为是人际交往中的一种策略,也是社会文化现象的浓缩。有事有人,无事无人是生活中许多人常抱的态度,把朋友当作受伤后的拐杖,复原后就扔掉。此类人大多会被抛弃,没人愿意再给他帮忙。只有懂人情味的人...
8的效应
10-28
8的效应有一次,路易手下的一名工厂经理向他请教,因为他的员工一直无法完成定额。为此路易派了一个自己十分赏识的人任厂长,但情况仍然无法改观。于是,他决定自己亲自处理这事。有一天,路易来到工厂,问厂长:“像你这么能干的...
有效沟通促进绩效水平提升
06-08
有效沟通可以促进绩效水平提升,怎么会这样说呢?阅读下文找答案吧!绩效管理是实现组织战略目标的重要手段和途径,其目的是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高员工素质,提高组织效率。绩效反馈作为绩效管理周期...
自信:是最有效的正能量
05-07
如果你选择了不做任何改变,不求任何进步,那么这也算是做了决定,不是吗?如果你选择改变,那么这里有帮助你快速进步的三部曲:决定提高个人目标,决定抛弃偏见,决定找到改变策略。1、决定提高个人目标——你必须选择提...
标语绩效
01-01
1、实行绩效管理,促进组织和个人绩效的提升。2、管理者的要务就是培训并帮助下属成长。3、从《绩效考核》的结果,进行绩效分析,找出企业的弱点与优势。4、透过《绩效沟通》的手段,解决员工执行力的障碍,并加以排除。5、公...
不珍惜时效就不能获得成功
10-16
善于经营的商人总是把时间看得比金钱更宝贵,所以能够将时间做到最大限度地充分运用。李嘉诚就是这样一个惜时如金的人,在他成功投资的若干紧急关头,正是靠着这种对时间的精确把握,他一举战胜对手,获得了最大的经济效益。李...
怎样安排生活,才能有效还不累?
10-04
曾经不断地下定决心,要让每一天的日子过得更好。早上起来,都要筹划这一天到底怎样才能过得更好—如何安排各种工作,如何安排各种交往和应酬,如何挤出时间读想读的书,如何能够给家人更多的时间,如何能够尽量做重要的事...
有效沟通
06-14
有效沟通一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问:为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它...
职场正能量心理效应五种
05-04
管理者有效运用一些激励策略,员工不仅离职率会大大降低,工作热情也会被再次激发。那么,该如何管好团队呢?下面是本站小编为大家收集的关于职场正能量五种心理效应,欢迎大家阅读!一、激发正能量的罗森塔尔效应:解读:多鼓励工...
机器停着也能赚钱——细节凝结效率
05-07
学习管理学的人都知道,现代标准化的大生产管理是从泰勒开始的。泰勒管理的最大特点,就是将细节标准化,即对人每一个动作都进行精确的测算,在找到最大化地发挥动作的效益之后,就将这一动作作为标准确定下来,让员工按此标准执...
分工合作,才能达到预期的效果
09-11
分工合作,才能达到预期的效果。随着技术变得日益复杂,在某些重大开发项目上,没有一家公司可以单独包揽所有事情。IBM、西门子和东芝这三家世界级电子公司做不到,甚至获得巨额利润的世界上最大的芯片制造商英特尔公司也做...
高效能团队的特征
05-04
高效的团队都有哪些特征呢?你知道吗?下面是应届毕业生为大家带来的关于高效的团队的特征!高效能团队的特征中国文字表示的团队,是指有口、才和耳的一群人组成的组织,而只讲不听、只讲不做、不听不做的一群人构成的只是...
讲求效率
02-23
做好事要提高工作效率,我们就必须将办事情抓关键当作一种生活、工作和学习的习惯。在具体实施过程中,首先要学会信守承诺,凡事都要以均衡、合乎自然原则的方法把最重要的工作作为首选。通过对下面一系列问题的思考,你会更...
怎样培养社交能力?提高社交能力的有效方法
02-14
怎样培养社交能力?提高社交能力的有效方法刚刚踏上社会的年轻人,面对纷繁而庞杂的社会,常常感到迷惑和不安,有人可能觉得自己的地位实在渺小,有人可能觉得自己的能力实在有限……对如何在这个社会上站住脚表现...
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